ทำไมรีวิวเชียงใหม่ถึงจัดกิจกรรม outing ให้พนักงานบ่อยๆปีละหลายครั้ง

“เราเชื่อว่าความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้เกิดจากการนั่งในห้องสี่เหลี่ยม” ที่มาของความคิดที่จะให้มี outing บ่อยๆ – สมัยก่อน เรามองว่าเราจ่ายเงินเพื่อซื้อเวลาของพนักงาน แต่ตอนนี้เรามองว่าเราจ่ายเงินเพื่อซื้อประสิทธิภาพของพนักงานมากกว่า – คุณภาพของงานของบริษัท ขึ้นอยู่กับคุณภาพของพนักงาน แม้ผู้นำจะเก่งกาจเพียงใดแต่ก็ต้องอาศัยพลังของทีมงานที่มีประสิทธิภาพด้วย – คนเราจะพัฒนาความรู้และประสบการณ์ขึ้นได้มีอยู่สองทางคือ 1. อ่านหนังสือ 2. เดินทางท่องเที่ยว สมัยนี้ให้คนมาอ่านหนังสือก็ยากละ ข้อสองคนจะชอบมากกว่า – งานของเราต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์และความสัมพันธ์ของคนในทีม การเรียนรู้จักกันนอกห้องทำงานช่วยให้รู้จักนิสัยใจคอกันได้เร็วกว่า – บริษัทเราทำคอนเทนต์เกี่ยวกับเรื่องกิน เรื่องเที่ยว พนักงานไม่ว่าจะตำแหน่งใดก็ตาม ควรจะได้มีประสบการณ์ในด้านนี้ด้วย สรุปความหมายของการ outing ของรีวิวเชียงใหม่ – การได้ทำกิจกรรมร่วมกันของพนักงานนอกที่ทำงาน – การได้ทำกิจกรรมพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาศักยภาพของพนักงานนอกออฟฟิศ – กิจกรรมพัฒนาความสัมพันธ์ ทักษะในการติดต่อสื่อสาร การทำงานร่วมกันของพนักงาน 5 ผลลัพธ์ที่ได้จากการ Outing 1. พนักงานรู้สึกว่าได้พักผ่อน – มาทำงานก็เหมือนไม่ได้ทำ เพราะออฟฟิศพาไปเที่ยวบ่อยๆ การไปทำงานคือการไปเที่ยวไปกิน ทำให้รู้สึกอยากมาทำงาน เพราะทำงานเหมือนไม่ได้ทำงาน 2. พนักงานไม่เครียด – การ outing […]

itong2go

May 16, 2018